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人力資源經理 - 企業規模：50 - 99人
- 單位性質：私營企業
- 行業類別：耐用消費品（服飾/紡織/皮革/家具）
- 職位性質：全職
- 更新日期：2018年11月27日
- 工作經驗：不限
- 工作城市：廈門市
- 學歷要求：本科
- 招聘人數：1人
- 語言能力：不限
- 職位月薪：10001-15000元
- 職位描述：
- 工作職責：
1、擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等體系的全面建設，制定和完善人力資源管理制度；
3、組織下屬實施公司人力資源六大模塊相關工作；
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
5、上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，5年以上人力資源管理工作經驗；
2、對人力資源管理各個職能模塊均有較扎實的實操經驗，在績效體系搭建、招聘模塊有較突出的業績；
3、熟悉國家、地區及企業關于勞動人事等方面的法律法規及政策；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
5、 務實，實操。
6、有制造企業或服裝行業人力資源管理經驗優先。
參考月薪：8000-15000元/月
- 企業簡介：
- 佐納集團成立于2005年，擁有近3萬平方米的辦公場所。歷經十年發展，佐納服飾已發展成為一家集紡織織印、服裝設計研發、生產制造、國際貿易、電子商務、品牌運營的集團化公司。集團主營產品有瑜伽服、健身服、慢跑服、騎行服及相關配件等。集團的的營銷網絡已遍布全球，與國際品牌具有穩定的合作關系。
集團信奉“優質的產品與服務是企業生存基石”的經營理念，致力于追求卓越品質與服務，并將佐納塑造成為具有社會責任感的服飾品牌。
【企業名稱釋義】
佐：輔佐，相持相成。 納：誠摯，兼容并蓄。
【企業經營理念】
崇尚“激情工作，快樂生活”的工作生活態度。
信奉“優質的產品與服務是企業生存基石”的理念。
堅持“伙伴獲利、員工受益，企業發展，進益社會”的發展觀。
【企業愿景】
成為中國時尚運動生活服飾領域最具品牌核心競爭力的企業。
【企業人才理念】
公司始終堅持把人才視為企業發展的第一資源，秉持“有德有才重用、有德無才培養、有才無德限制、無才無德用”的“4S“用人理念，以誠待人，公平競爭，獎懲張弛有度，為員工提供有歸屬感的工作環境。
【佐納服飾員工福利】
1、依照國家規定享有各類有薪假：法定公眾假期、婚假、喪假、病假、陪產假、產假、工傷假、春節特定假期等；
2、入職即辦理六險（養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、商業保險）；
3、生日福利（生日問候、生日賀金/禮物/活動）；
4、員工購買商品的內部折扣；
5、工會福利（報銷部分回廈的車費、夏季高溫慰問等）；
6、不定時部門聚餐、戶外拓展、燒烤等各類活動；
7、年初開門紅、傳統節日賀禮、中秋博餅、年終尾牙等大型慶典活動；
8、每年優秀員工評選和獎勵；
9、核心骨干的年度國內/國外的年度旅游/大型參展活動；
10、滿一年以上優秀員工/核心骨干外出培訓機會；
11、提供就餐。
- 聯系地址：
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